Überschneidung lehrvertrag und rekrutenschule

Sie werden von einem Panel interviewt, das Fragen zu den Auswahlkriterien stellt. Ihr Interview soll dem Panel dabei helfen, mehr Informationen über Ihre Lehrkenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten zu finden. Die Festlegung, welche Lehrer die Note machen, hängt von einem gründlichen und strengen Bewertungsprozess ab, und viele Lehrer beklagen, dass die Bewertungssysteme an ihren Schulen nicht funktionieren. Lehrer sagen, dass sie nicht genug bewertet werden, die Kriterien sind düster, und manchmal erhalten sie widersprüchliche Bewertungen von verschiedenen Administratoren. Warum wird also so viel Aufmerksamkeit auf Themen wie die Amtszeit geachtet? Meg Gruber, eine Lehrerin aus Virginia, glaubt, dass das Thema weitgehend von gewerkschaftsfeindlichen Einzelpersonen und Organisationen an die Medien getrieben und gestellt wird. Kelle Stewart, eine Grundschullehrerin aus Tennessee, sagte, dass der starke Fokus auf die Amtszeit die Bildungsdebatte davon abhält, sich auf reale Themen zu konzentrieren, die die öffentlichen Schulen erheblich beeinflussen. Ein Großteil der öffentlichen Debatte über die Amtszeit konzentrierte sich darauf, ob es möglich ist, angestellte Lehrer zu entlassen, die die Note nicht mehr machen. Tatsache ist, dass Verträge zwischen Gewerkschaften und Schulbezirken die Entlassung von festangestellten Lehrern in keiner Weise verbieten. Die Einstellung von Lehrkräften ist ein Leistungsauswahlverfahren und umfasst die Bewertung eines Bewerbers durch einen schriftlichen Antrag, Belege, ein Vorstellungsgespräch und Schiedsrichterberichte. Im Anschluss an dieses Bewertungsverfahren erhalten Bewerber ein Einstellungsrating, und wenn ein Bewerber für ähnliche Stellen bewerbert, steht seine Bewerbung zur Verfügung, um von allen öffentlichen Schulen des Gesetzes für geeignete Lehrstellen geprüft zu werden.

Zum Zeitpunkt der Beschäftigung in einer Lehrstelle/Rolle in der ACT müssen alle Bewerber beim ACT Teacher Quality Institute (TQI) registriert sein. Anmeldeprozesse und -bedingungen finden Sie auf der Website des ACT Teacher Quality Institute (TQI) Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Anstellung Angaben zu ihrer Anmeldung machen. Bitte beachten Sie, dass sich Bewerber vor der Registrierung bei TQI oder ORS um eine ausgeschriebene Lehrstelle bewerben können. Diese beiden Anmeldungen können bis zu 12 Wochen dauern und den Beginn Ihrer Anstellung verzögern, wenn Sie sich als neuer Bewerber für das ACT-Bildungssystem bewerben. Wir glauben, dass es sich lohnt, für unsere öffentlichen Schulen zu kämpfen. Dieser Glaube leitet unsere Gewerkschaft seit 1863. Heute sind wir immer noch genauso engagiert im Kampf für gleichen Zugang, Gerechtigkeit und Ressourcen für alle kalifornischen Schüler, Lehrer und Klassenzimmer. Bewerbungen für eine Gelegenheitslehrtätigkeit sind das ganze Jahr über willkommen.

Um eine Arbeit als Gelegenheitslehrer zu suchen, füllen Sie bitte eine Bewerbung zur Registrierung als Gelegenheitslehrer aus, die sich auf der Seite Gelegenheitslehrer befindet.